3600, 4500 ve 5400 Günle Kimler Emekli Olabilir? İşte 10, 12.5 ve 15 Yıl Emeklilik Şartları

Türkiye’de emeklilik için gereken prim gün sayısını tamamlayamayan milyonlarca vatandaş için “kısmi emeklilik” düzenlemeleri yeniden gündeme geldi. 3 Aralık 2025 itibarıyla yürürlükte olan SGK hükümlerine göre; sigorta başlangıç yılı, prim günü ve sigortalılık süresi dikkate alınarak 3600, 4500 veya 5400 prim günüyle yaş haddinden emeklilik mümkün olabiliyor. Bu kapsamda özellikle 2000, 3000, 4000 veya 5000 prim günü olan bireyler, hangi formülle emekli olabileceklerini merak ediyor.

3600, 4500 ve 5400 gün üzerinden tanımlanan emeklilik modelleri, hem SSK (4A) hem de Bağ-Kur (4B) sigortalıları için farklı şartlar içeriyor. Özellikle 1999 öncesi sigorta girişi olan kişilerin 3600 gün üzerinden emeklilik hakkı elde edebilmesi, çok sayıda çalışanın planlamasını etkiliyor.

3600 Günle Kimler Emekli Olabilir?

3600 prim günü üzerinden emeklilik hakkı yalnızca SSK (4A) sigortalılarını kapsıyor. Bu formül için iki temel şart bulunuyor:

• 08.09.1999 öncesi sigorta girişi,

• En az 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi.

Bu koşulları sağlayan kişiler, yaş haddini doldurduklarında kısmi emekliliğe başvurabiliyor. Ayrıca 3600 gün şartını tamamlayan çalışanlar, SGK’dan alacakları yazı ile işyerinden ayrılıp kıdem tazminatı alma hakkına da sahip oluyor.

4500 Günle Emeklilik Şartları Neler?

1999–2008 arası sigortalı olan çalışanlar için geçerli kısmi emeklilik modeli 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresi üzerinden işliyor.

Bu şartları karşılayan ve yaşını dolduran kişiler, prim eksiği olmadan emekli olabiliyor. Özellikle 5000 gün prim biriktirmiş olan 2000–2008 girişlileri, 4500 gün şartını fazlasıyla sağladığı için ilgili yaş koşulunu bekleyerek emeklilik talebinde bulunabiliyor.

Bağ-Kur’lular 5400 Günle Nasıl Emekli Olur?

Bağ-Kur (4B) kapsamında kısmi emeklilik için gerekli prim gün sayısı 5400 gün olarak uygulanıyor. Bu hak için sigorta giriş tarihinin bir önemi bulunmazken, 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması gerekiyor.

Bağ-Kur’luların 3600 veya 4500 günle emekli olması mümkün değil. Ancak geçmişte silinen hizmet günleri “ihya” yöntemiyle yeniden canlandırılabiliyor.

2000, 4000 ve 5000 Günü Olanlar İçin Yol Haritası

• 2000–3000 gün: Maluliyet yoksa doğrudan emeklilik mümkün değil. Askerlik/doğum borçlanması veya Bağ-Kur’da ihya ile prim artırılabilir.

• 4000 gün: 1999 öncesi giriş varsa, 3600 gün şartı tamamlandığı için yaş dolmuşsa emeklilik dilekçesi verilebilir.

• 5000 gün: 1999–2008 girişlileri için 4500 gün şartı sağlandığından sigortalılık süresi tamamlandığında kısmi emeklilik hakkı doğar.

Eksik Primler Toplu Ödenebilir mi?

Türkiye’de geriye dönük boş günleri toplu ödeme ile tamamlama imkânı bulunmuyor. Ancak askerlik, doğum, yurtdışı borçlanması veya ihya gibi kanunda tanımlı süreler satın alınabiliyor.